Менеджер по персоналу

• проведение кадрового аудита и восстановление недостающих документов,
• разработка ЛНА, штатного расписания, табеля учета рабочего времени, должностных инструкций
• мониторинг рыка труда и обзор заработных плат в Москве,
• разработка мотивационных схем,
• подбор персонала,
• подготовка документации на оценку персонала и для проведения аттестации

• проведение кадрового аудита и восстановление недостающих документов, консультация руководства компании по вопросам трудового законодательства,
• разработка ЛНА в соответствии с кадровой политики и стратегией развития Компании,
• активное участие в разработке организационной структуры, формировании штатного расписания,
• подготовка и управление кадровым бюджетом,
• мониторинг рыка труда и обзор заработных плат в Москве, прогнозирование и планирование потребности в персонале, создание кадрового резерва,
• поиск, подбор, организация прохождения испытательного срока, наставничества, разработка систем оценки, тестирования, анкетирования, первичная оценка кандидатов
• участие в разработке и организация работы по мотивации и стимуляции персонала,
• ведение и контроль зарплатного проекта, разработка мер и контроль трудовой дисциплины,
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление командировок; оформление личных дел и личных карточек Т-2,
• ведение необходимой документации по охране труда в Компании и ВСУ,
• руководство административной службой Компании
• решение организационных и административных вопросов, разрешение конфликтных ситуаций, поддержание доброжелательного морального климата в Компании
• подготовка и проведение корпоративных мероприятий
Достижения:

• проведение кадрового аудита и восстановление кадровой документации,
• сокращение расходов на персонал по ФОТу и подбору за счет оптимизации численности и использование бесплатных сайтов по подбору персонала,
• разработка и утверждение типовых трудовых договоров и внутренних нормативных документов ( Положение о безопасности в Компании, Положение о коммерческой тайне, Положение о персональных данных сотрудников, Положение о премировании, Соглашение о мерах по защите интересов в компании, Положение о оплате труда, Положение об отделах, разработка должностных инструкций и др.),
• создание эффективной и успешной команды,
• разработка и проведение корпоративных мероприятий в Компании,

• Проведение кадрового аудита и восстановление кадровой документации с за 2009 и 2010 года,
• Организация, ведение и обучение кадровой работе: кадровое делопроизводство, подбор и обучение
• Разработка ЛНА
• Организация работы по воинскому учету, охране труда, работа с Фондами
• Оформление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы
• Консультирование Управляющего по вопросам эффективной и качественной работы персонала, мотивация персонала.
Достижения:

• Сокращение расходов на персонал за счет оптимизации численности и использование бесплатных сайтов по подбору персонала
• Восстановление кадровой документации по 3-м юр. Лицам за 2006 год
• Разработка и утверждение типовых трудовых договоров и соглашений при увольнении в компаниях Группы
• Разработка внутренних нормативных документов (Правил внутреннего трудового распорядка, Положений о структурных подразделениях, должностных инструкций, Положения об оплате труда и др.)

• Организация и обеспечение работы с персоналом 5-ти юридических лиц.
• Участие в разработке организационной структуры, формирование штатных расписаний, контроль их соблюдения
• Организация трудовых отношений участие в разработке и организация работы по мотивации персонала,
• Поиск, подбор, расстановка персонала, организация прохождения испытательного срока, тестирование, анкетирование, первичная оценка кандидатов как самостоятельно так и через К.А.,
• Ведение кадрового делопроизводства (5-ти юр.лиц)
• Формирование бюджета по расходам на персонал, контроль исполнения
• Разработка локальных нормативных актов Группы компаний
• Разрешение трудовых споров, конфликтов
• Контроль соблюдения сотрудниками Правил внутреннего трудового распорядка
• Организация работы по воинскому учету, охране труда, работа с Фондами

Достижения:

• За 1,5 года работы в компании стала Руководителем отдела по работе с персоналом
• Сокращение расходов на персонал по ФОТу и подбору за счет оптимизации численности и использование бесплатных сайтов по подбору персонала
• Восстановление кадровой документации по 3-м юр. Лицам за 2006 год
• Разработка и утверждение типовых трудовых договоров и соглашений при увольнении в компаниях Группы

• Ведение кадрового делопроизводства, с совмещением обязанностей секретаря, бухгалтера на первичной бухгалтерии (платежные поручения, работа с банком).
Достижения:
• Освоение новой специальности.